Nachdem viele Unternehmen 2025 darauf fokussierten, ihr Team für die Nutzung von KI fit zu machen (AI-Adoption), geht es 2026 darum, AI tiefgreifend in Geschäftsprozesse und Produkte zu integrieren (AI-Transformation). Während Adoption eher marginale Effizienzsteigerungen (z.B. 10 %) erlaubt, zielt die Transformation darauf ab, Arbeitsweisen vollständig neu zu gestalten und große Multiplikatoreffekte (z.B. 10x) zu erreichen. Erfolgreiche AI-First-Unternehmen gestalten Transformation über vier Säulen: Leadership, Talent & Kultur, Tools und Governance – mit Rollen wie Chief AI Officer und AI Automation Engineers. Die Transformation ist somit ein umfassender organisatorischer Wandel mit weitreichenden Effekten.