Nach der Übernahme von Windsurf hat Cognition dem 200-köpfigen Team angeboten, entweder an Wochenenden zu arbeiten oder eine Abfindung von neun Monatsgehältern anzunehmen. Der CEO betont, dass er kein Konzept von Work-Life-Balance kenne und die Mission, die Zukunft der Softwareentwicklung zu gestalten, oberste Priorität habe. Viele Mitarbeiter sind regelmäßig auch nachts und am Wochenende im Büro.