Eine Umfrage unter 500 globalen CEOs ergab, dass 94 % glauben, KI könnte mindestens einem Mitglied ihres Aufsichtsrats bessere Empfehlungen geben als ein Mensch. Wharton und INSEAD führten einen Vergleich zwischen einem „KI-Vorstand“ aus autonomen KI-Agenten und menschlichen Vorständen durch. Die KI-Gremien übertrafen die menschlichen Vorstände deutlich bei Governance-Kriterien, da sie Strategie effektiver in messbare Ziele umwandeln konnten.