OpenAI hat die zuvor bestehende Regel abgeschafft, nach der Mitarbeiter erst nach sechs Monaten im Unternehmen ihre Aktienoptionen erhalten konnten. Diese Änderung soll neue Mitarbeiter motivieren, Risiken einzugehen, ohne Angst vor einem frühen Ausscheiden zu haben. Bereits im April hatte OpenAI die Vesting-Periode von zwölf auf sechs Monate verkürzt. Ähnliche Änderungen wurden von xAI umgesetzt.